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高级劳动关系协调员(浙)
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劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是().
(A)被依法追究刑事责任的
(B)在试用期间被证明不符合录用条件的
(C)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(D)劳动合同无效的
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1
惩处的程序包括:a 调查取证b 听取职工本人的申诉意见c征求工会的意见 d进行批评教育e制作并公布或送达书面纪律的处分的决定 f经正式会议讨论通过 g报请审查或者批准,下列排序正确的是()。
2
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
3
劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是().
4
《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的()担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。
5
下列情形中属于劳动法调整是()
6
下列属于延长工作时间例外情形的是()。
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