登录
注册
首页
->
高级劳动关系协调员(浙)
下载题库
劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是().
(A)被依法追究刑事责任的
(B)在试用期间被证明不符合录用条件的
(C)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(D)劳动合同无效的
参考答案
继续答题:
下一题
更多高级劳动关系协调员(浙)试题
1
经济性裁员必须达到裁减人员()以上或者裁减不足( )人但占用单位职工总数( )以上的标准。
2
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过()。
3
下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是()。
4
总资产贡献率是()核心指标。计算公式为:总资产贡献率(%)= (利润总额+税金总额+利息支出) /平均资产总额X 100%。
5
在现代的人力资源开发与管理活动中,管理主体由()所组成。
6
下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是().
考试