劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是().
（A）被依法追究刑事责任的
（B）在试用期间被证明不符合录用条件的
（C）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
（D）劳动合同无效的
参考答案
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- 1《劳动法》规定,对于怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 2集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
- 3《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者()指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。
- 4劳动者()，在双方当事人续签劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。
- 5()是思维的第一要素。
- 6《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由()组成的集体合同监督 委员会(小组)负责，也可以由双方根据需要选择其他形式。
