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高级劳动关系协调员(浙)
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下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是().
(A)无需支付
(B)按合同约定支付
(C)可参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
(D)按合同约定的80%支付
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