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高级劳动关系协调员(浙)
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()是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管理。
（A）直线型结构
（B）矩阵型结构
（C）事业部型结构
（D）分权型结构
参考答案
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1
()是职业道德规范的核心原则。
2
《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上地方总工会可以发出整改意见书，要求企业予以纠正:对拒不改正的，可以向同级人力资源和社会保障主管部提出劳动法律监督处理建议书的情形有()等。
3
个人申诉是指个人向()就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撤销或改正的行为。
4
下列属于劳动争议调解的原则()
5
在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由()所组成。
6
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列不是劳动合同的必备条款的是()。
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