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高级劳动关系协调员(浙)
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()是客观公正的基本前提。
（A）以人为本
（B）实事求是
（C）遵章守法
（D）严谨求实
参考答案
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1
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与()协商确定。
2
以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是()。
3
惩处的程序包括:a 调查取证b 听取职工本人的申诉意见c征求工会的意见 d进行批评教育e制作并公布或送达书面纪律的处分的决定 f经正式会议讨论通过 g报请审查或者批准，下列排序正确的是()。
4
劳期限劳动合同,是指用人单位与劳动者,将实现()
5
经济性裁员必须达到裁减人员()以上或者裁减不足( )人但占用单位职工总数( )以上的标准。
6
下列情形属于无故克扣工资的是()。
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