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中职职业生涯规划
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在人生的大舞台上,不同的人扮演着不同的角色。“职业人”通过自己的职业活动,为他人服务,为社会贡献,并获得报酬,主要扮演()角色。
(A)付出
(B) 猎取
(C),获取
(D),权利
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1
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标。
2
下列各项不是职业的是()。
3
“倒计时”或“往回推”的方式,通常是()的设计思路
4
发展目标不同,对从业者的智能、行为习惯等方面的要求也就不同
5
某些人的职业价值取向不容易得到满足,其主要原因是脱离个人实际和环境实际。
6
哈佛大学曾对一群智力、环境等因素都差不多的年轻人进行过一个长达25年的跟踪调查。结果发现,3%有清晰而长远的目标的人最终成为了社会各界的顶尖人士或行业领袖,而27%没有任何目标的人最终生活在社会的最底层。这一调查结果说明
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