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中职职业生涯规划
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小陈在制定职业生淮规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是()。
(A)弥补差距的思路
(B)针对“三个方面”的思路
(C)近细远粗”的思路
(D)"随机进行”的思路
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1
近期目标是最重要的阶段目标。
2
分析职业生涯发展的条件,重点是个人内部条件,,就业市场需求的变化无所谓。
3
由“学校人”到“职业人”角色转换的四个重点:()
4
制订职业生涯规划不需要搜集就业信息。
5
制定措施的思路不包括()
6
阶段目标的特点中的“跳一跳”是指()。
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