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中职职业生涯规划
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对成功的理解因人而异，职业生涯规划是用来规范自己、鞭策自己的，符合自身发展条件，能真正促进自己发展的规划，才是有用的规划。
（A）对
（B）错
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1
中职生就业必须正视就业难的严峻形势,期望值不能过高。
2
"倒计时“或”往回推“通常是()的设计思路。
3
“世界上没有两片相同的绿叶”，同样，世界上也没有两个能力完全相同的人。
4
中职生在追求职业理想的过程中,不必考虑社会理想。
5
下列不属于实现目标措施要素的是()。
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以下关于职业生涯发展目标的说法，正确的是()。
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