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中职职业生涯规划
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对成功的理解因人而异，职业生涯规划是用来规范自己、鞭策自己的，符合自身发展条件，能真正促进自己发展的规划，才是有用的规划。
（A）对
（B）错
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1
职业素养是从业者必备的综合品质。
2
某些人的职业价值取向不容易得到满足,其主要原因是脱离个人实际和环境实际。
3
中职生必须面对就业难的现状，树立正确就业观、择业观。
4
没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上成功。目标确立之后关键是
5
适合中职生横向发展的职业群，不利于他们今后调整职业生涯发展方向。
6
中职生就业可以照搬、照抄别人的经验。
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