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职业生涯规划
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职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（A）对
（B）错
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下列不属于职业生涯的特性的是()
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以下哪项明确属于就业歧视?()
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职业生涯规划的目的就是帮助个人达成其每一阶段生涯发展目标，并为下一个阶段发展做好预先的规划和准备。
4
以下有关择业的思想，不正确的是：
5
个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：
6
选择职业生涯目标时，首先要考虑预期的回报，是否个人幸福最大化。
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