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职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。

（A） 双避冲突

（B） 双趋冲突

（C） 双赢效应

（D） 双关效应