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职业生涯规划
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下列表述中,属于人才价值体制间不平衡的是:
(A) 国有公司和私有公司收入待遇不平衡
(B) 国营企业和外资企业收入待遇不平衡
(C) 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡
(D) 不同学历人才收入待遇不平衡
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