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公务员法
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定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
（A）对
（B）错
参考答案
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1
《新公务员法》共()章。()
2
机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()内申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。()
3
公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
4
下列人员符合公务员条件的是哪个？ ()
5
公务员的管理，坚持()的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。坚持监督约束与激励保障并重的原则。()
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