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下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。

（A）员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

（B）员工在孕期、产期、哺乳期

（C）员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

（D）员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年