下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是( )。
(A)劳动者存在违纪等过错而解除合同
(B)劳动者提议协商解除合同
(C)用人单位提议协商解除劳动合同
(D)合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
参考答案
继续答题:下一题
更多2022公需课试题
- 12012年12月4日,中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的党的群众路线教育实践活动( )
- 2固定期限劳动合同,在()内,对处罚系数进行累计。
- 3《中国共产党问责条例》规定,对党组织问责的,可以不对该党组织中负有责任的领导班子成员进行问责。( )
- 4上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产,致使上市公司利益遭受重大损失的,应按哪种案件予以追诉( )
- 5国家大力开展爱国卫生运动,鼓励支持开展爱国卫生运动月等群众性卫生与健康活动,依靠和动员群众控制消除健康危险因素,改善环境卫生状况,建设( )。
- 6目前我国的农村公路在基本公共服务的均等化、交通运输安全保障、服务品质等方面仍然存在很多不平衡、不充分的问题,具体包括()