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物业管理员
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薪酬体系设计的基础是()。
（A）薪酬水平定位
（B）职位分析与评价
（C）薪酬架构
（D）薪酬制度
参考答案
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1
按其服务性质和提供的方式，物业管理的基本内容可分为三大类：常规性的公共服务、针对性的专项服务、委托性的特约服务，其中()是最基本的物业管理内容
2
已经出售并交付给业主的物业，物业服务费用由()缴纳。
3
物业共用部位、共用设施设备验收包括()。
4
业主违反关于物业的使用、维护和管理的约定，妨碍物业正常使用或造成物业损害及其他损失的，其他业主和物业服务企业可依据 1 临时公约向()提起诉讼。
5
按照((物业管理条例》的规定，物业服务企业在承接物业时，应对物业共用部位进行查验，其主要内容不包括()。
6
关于社会保险作用的说法，错误的是()。
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