多选题 : 员工薪酬管理的目标是()。
（A）吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
（B）使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
（C）薪酬管理的目标要保持与企业经营目标的一致
（D）努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
（E）控制成本，防止亏损
参考答案
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- 1商品房销售阶段的物业管理服务，客观上只能由()选聘物业服务企业来实施。
- 2企业各职能机构职责由各企业按()设定。
- 3前期物业服务合同的履行受业主入住状况及房屋工程质量等各种因素的影响，合同的期限具有不确定性，当此类因素致使前期物业服务合同无法全面履行时，物业服务企业可以通过()的方式规避风险。
- 4《侵权责任法》第34条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担()。
- 5关于建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库归属的说法，正确的是()。
- 6结构构件完好，安全可靠，屋面或板缝不漏水，装修和设备完好、齐全，管道畅通、现状良好、使用正常，或虽个别分项有轻微损坏，但不影响居住安全和正常使用的房屋属于()。
