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物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。

（A）⑦④③⑤①⑥②

（B）④⑦③⑤①⑥②

（C）③⑤⑦④①⑥②

（D）③⑤④⑦①⑥②