首页->物业管理员职业技能竞赛

一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是()

（A）制订物业项目考核体系、考核指标和标准

（B）完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作

（C）完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作

（D）编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算