更多物业管理员职业技能竞赛试题
- 1员工违反企业制度时，很多公司都采用罚款的方式，但是必须注意不能超过必要的限度，不能违反 法律的强制性规定。《工资支付暂行规定》(劳动部发【1994】489号)第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，赔偿可以从工资中扣除，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。”同时以下哪项不适合运用?()
- 2《物业管理条例》规定，在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的()。
- 3《物业承接查验办法》的生效日期为()
- 4在危险房屋造成损害的事故中，房屋使用人、行为人应当承担的责任是：()。
- 5《物业管理条例》规定，业主大会选聘物业服务企业的，业主委员会应当与物业服务企业签订()。鼓励业主大会采用招投标方式选聘物业服务企业。
- 6影响创新成功的战略因素有()。
