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王某是甲公司的员工,2013年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定,2017年王某与甲公司再续订劳动合。同时,王某( )。

（A）有权要求订立无固定期限的劳动合同

（B）只能要求订立无固定期限的劳动合同

（C）无权要求订立无固定期限的劳动合同

（D）与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同