多选题 : 以下哪些是《航空安全员工作手册》的公司政策依据？
（A）《公司运行手册》
（B）《公司航空安全保卫运行手册》
（C）《公司航空安全保卫方案》
（D）《公司乘务员工作手册》
参考答案
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- 1空防预案、人员分工及紧急联络方式是航前会议安全员通报的重点内容。
- 2航空安全员(空警)绩效月度考核结果为“不合格”的员工，视为不能胜任岗位工作，由部门主官对其进行谈话，并由人力资源部和员工所在部门对其进行为期()个月的停岗培训，经培训仍不合格的；培训合格重新上岗后()个月的考核期内，有一次考核结果为“待改进”或“不合格”的，视为仍不胜任岗位工作。
- 3在发生意外运行情况下，公司可将客舱机组成员执勤期限制延长2 小时或延长至可以将飞机安全地降落在下一个目的地机场或备降机场；对于延长航空安全员值勤期30 分钟以上的情况只能在航空安全员获得最近一次休息期之前发生一次”。()
- 4关于押解人员警械配备及使用说法正确的有( )。
- 5某安全员年度触碰作风纪律累计积分达到12分时，应用作风纪律惩处等级为：( )
- 6得到机长允许，且进入驾驶舱对安全运行必需或者有益的人员包括：
