航空安全员(空警)绩效月度考核结果为“不合格”的员工，视为不能胜任岗位工作，由部门主官对其进行谈话，并由人力资源部和员工所在部门对其进行为期()个月的停岗培训，经培训仍不合格的；培训合格重新上岗后()个月的考核期内，有一次考核结果为“待改进”或“不合格”的，视为仍不胜任岗位工作。
（A）1 1
（B）1 2
（C）2 2
（D）2 3
参考答案
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- 1按照最低数量配备时，航空安全员的飞行值勤期不得超过()小时，增加1 名执照持有人，飞行值勤期不得超过16 小时；增加2 名执照持有人，飞行值勤期不得超过18 小时；增加3 名或3 名以上执照持有人，飞行值勤期不得超过20 小时
- 2航空安全员(空警)内部人员责任原因，将武器、弹药、爆炸(燃)物品、管制刀具或其他危险、违禁物品带(装)上航空器或进入控制区。 处罚依据：()。
- 3在航空安全员飞行值勤期，公司不得安排其从事其他岗位工作。()
- 4《加强空中警察队伍管理的六项规定》(民航发〔2007〕91号)中严禁参与赌博，违者予以纪律处分；情节严重的，予以开除。
- 5协作时，应将证件夹、手电和飞行帽整齐摆放在桌上，飞行帽帽徽面向()
- 6涉及境外及地区协助押解的，民航局公安局以()的方式通知股份公司保卫部勤务处，当班航空安全员或机组接到相关通知后方可接受押解
