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航空安全员(空警)绩效月度考核结果为“不合格”的员工，视为不能胜任岗位工作，由部门主官对其进行谈话，并由人力资源部和员工所在部门对其进行为期()个月的停岗培训，经培训仍不合格的；培训合格重新上岗后()个月的考核期内，有一次考核结果为“待改进”或“不合格”的，视为仍不胜任岗位工作。

（A）1 1

（B）1 2

（C）2 2

（D）2 3