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依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。

（A）违反劳动合同，但不违反法律

（B）违反劳动合同，也违反法律

（C）不违反劳动合同，也不违反法律

（D）不违反劳动合同，但违反法律