多选题 : 人力资源总部应当将工作人员廉洁从业情况纳入人力资源管理体系，在遇有人员()、从业人员登记和后续管理、()、()、()以及考核等情形时，应当对其廉洁从业情况予以考察评估。
（A）聘用
（B） 晋级
（C） 提拔
（D） 离职
参考答案
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- 1证券期货经营机构所从事的业务种类、环节是指()
- 2员工在从事普通经纪业务前，必须首先获得证券从业资格。未获得证券从业资格的员工不得对外开展业务或进行业务联络。当本人暂时不在岗或人员短缺时，不得安排未完成证券从业资格登记的人员接替需要证券从业资格的工作。
- 3微50业务由WSC担任投顾统一对外提供投资建议，WM的营销人员只是销售渠道，不得就客户具体产品配置和产品配置比例提供相关投资建议，如果要提供投资建议，必须具备投资顾问执业资格。
- 4公司各单位应当严格落实公司廉洁从业要求，加强本单位廉洁从业文化建设，每年开展覆盖本单位全体工作人员的廉洁培训和教育，确保工作人员熟悉廉洁从业的相关规定，持续提升廉洁意识。()
- 5证券期货经营机构及其工作人员在开展证券期货业务及相关活动中， 不得以下列方式向公职人员、 客户、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人输送不正当利益()
- 6公司合规管理总部作为专门部门负责组织落实公司廉洁从业工作委员会的具体工作要求，并会同()、()等相关部门，发挥合力对公司及工作人员的廉洁从业情况进行监督、检查，发现问题及时处理，重大情况及时报告。
