公司相关单位及工作人员在人员招聘、任免、调配、外包等活动中，以下那种行为符合公司规定。()
（A）不按规定议事规则和程序组织讨论决定人员招聘、任免、调配、外包等事项；
（B） 违反公平、公正、公开原则，事先内定人选；
（C） 在档案材料和组织考察审查工作中全面如实提供材料和情况；
（D） 泄露有关人员招聘、任免、调配、外包的讨论情况、测评内容范围、组织考察审查情况、尚未公布的组织人事决定、档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况；
参考答案
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- 1为深入践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，加强证券从业人员职业道德建设，防范道德风险，维护行业声誉，保护投资者及其他利益相关方合法权益，促进行业健康发展，中国证券业协会于()发布《证券从业人员职业道德准则》。
- 2证券经营机构及其工作人员在信息技术服务外包、物品和服务采购、项目招投标、人员招聘等业务相关活动中，应当建立严格的内部监督管理机制，不得违反公平公正原则，防范相关工作人员输送或者谋取不正当利益。
- 3基金经营机构及其工作人员在开展基金募集业务过程中，不得以下列哪些方式输送或者谋取不正当利益。( )
- 4未获得证券从业资格和基金从业资格的员工、助理、派遣或实习人员在任何情况下都不得直接参与基金投顾业务。
- 5未获得证券从业资格和基金从业资格的员工、助理、派遣或实习人员在任何情况下都不得直接参与基金投顾业务。
- 6根据《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，证券经营机构( )是落实廉洁从业管理职责的第一责任人，各级负责人在职责范围内承担相应管理责任。
