行政比例原则是指行政主体实施行政行为应兼顾行政目标的实现和相对人权益的保护。如果初始行政目标可能对相对人权益造成某种不利影响,应使这种不利影响限制在尽可能小的范围和限度内,保持二者处于适度的比例。 根据上述定义,下列选项符合行政比例原则的是:
(A)王某因在商业区摆地摊,被城市管理部门以无证经营为由罚款5万元
(B)谭某在批准建设的三层楼房上加叠二层,被责令拆除加盖的二层楼房
(C)马某醉酒驾车,酒精含量为300mg/100ml,被处3个月拘役,缓刑一年
(D)张某和李某互殴,张某将李某打成轻微伤,被处罚款500元并拘留15天
查看解析
参考答案
继续答题:下一题
更多公务员逻辑推理题30题试题
- 1只要做到依法治国并且真正以人为本,就能彻底解决拖欠民工工资问题。根据2004年春节期间的一项调查显示,有些地方拖欠民工工资现象仍旧存在。 由此可见:
- 2以下哪项的工作安排符合上述条件?
- 3近来,月嫂收入成为人们讨论的热门话题。有人要求政府加强监管,并质疑月嫂的收入为何能高过一个医学博士的月薪。也有人反驳说,月嫂的收入为什么不能高过医学博士呢?月嫂收入的提高,一方面是市场调节的结果,另一方面反映了我国越来越重视体力劳动,尊重体力劳动者是社会的进步。 下列哪项陈述不能支持反驳者的观点?
- 4一类疫苗是国家根据目前国内疾病流行情况以及我国儿童的普遍身体状况规定的必须接种的疫苗,接种费用由政府支付,而其他不属于一类疫苗并且需要家长自费的疫苗属于二类疫苗。由此,家长们普遍认为,二类疫苗只是预防一类疫苗之外的疾病的。 以下哪项最能反驳家长们的看法?
- 5某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新员工,每位员工被分配到不同的部门,并且满足以下条件: (1)如果甲去销售部,那么乙不去设计部; (2)或者丙去生产部,或者甲去销售部; (3)或者丁去后勤部,或者戊不去财务部; (4)如果乙不去设计部,那么丁也不去后勤部。 以下哪项为真,可以推出“丙去生产部”?
- 6某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖、年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合一科共3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。 由此可知,下列推测一定正确的是( )。