多选题 : 某社区志愿巡逻队负责人老张在安排巡逻工作时,不够尊重队员的意愿,强行分配,随意分配巡逻点位。他在队伍管理中过多承担任务,导致其压力过大,时常发脾气。针对此状况,社会工作者应该采取的做法有( )。
(A)发现和培养更多的居民带头人
(B)完善居民带头人定期轮换制度
(C)建立定期沟通机制以相互支持
(D)做好巡逻队的权责分工及授权
(E)及时淘汰不胜任的居民带头人
查看解析
参考答案
继续答题:下一题
更多中级社会工作者职业资格试题
- 1根据僦业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是()。
- 2存在主义社会工作认为个人具有选择的自由。下列符合存在主义理论的是 ( )。
- 3根据《禁毒法》,设置戒毒医疗机构应当符合国务院卫生行政部门规定的条件,报所在地的省、自治区、直辖市人民政府( ) 批准,并报同级公安机关备案。
- 4蔡某,男,甲省户籍。40 周岁时从乙省到丙省工作,职工基本养老保险关系随同转移,在丙省缴费满 15 年。随后蔡某中断就业,并定居丙省。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,关于蔡某基本养老保险权益的说法,正确的有( )。
- 5根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有()。
- 6老陈与某公司签订用工协议如下:老陈为非全日制临时工,每天工作6小时,每周工作6天,工资按月发放,期限半年,试用期2个月。公司负责人告知老陈,双方是劳务关系,所签协议是劳务合同。协议期满后,双方未续签,但老陈仍在公司工作,公司也按月向其支付工资。两个月后的一天,公司通知老陈:双方用工协议早已到期,从明天起就不用来上班了。老陈不服,遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,下列关于此用工关系的说法,正确的有()。