J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于( )。
（A）任务导向型
（B）人员导向型
（C）角色导向型
（D）权力导向型
参考答案
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