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调解员
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劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
(A)对
(B)错
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1
用人单位实施纪律处分的方式主要有()种。
2
调解结束后不需上传案件材料.
3
结案审查阶段,案件审核不通过被退回,调解员应()
4
以下不属于劳动规章制度中正式奖励措施的是 ()。
5
制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措,以下属于降职计划内容的选项是()。
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