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调解员
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劳动保护是指劳动者在生产、工作、学习、生活等各个方面的合法权益的保护。
（A）对
（B）错
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1
情绪状况最容易被识别出来的是()。
2
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。
3
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿责任的份额不低于对原用人单位造成经济损失的总额的()。
4
调解时，调解员无需向当事人出示调解证.
5
劳动争议诉讼一审简易程序审理的期限是()。
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