登录
注册
首页
->
调解员
下载题库
人力资源管理包括人力资源战略、招聘、薪酬管理、绩效考核、培训、劳动关系六大模块。
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：
下一题
更多调解员试题
1
《女职工劳动保护特别规定》所称的女职工是指一切以工资收入为主要生活来源的已婚的女性职工。
2
下列关于劳动合同变更，说法正确的是()。
3
下列关于工资支付说法错误的是()。
4
访谈调查的特点包括，是访问者与受访者面对面的直接调查、是通过交谈方式进行的口头调查( )。
5
劳动争议仲裁受案的范国是指法律法规对( )管辖哪些劳动争议案件所作的规定
考试
