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调解员
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制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措，以下属于降职计划内容的选项是()。
（A）明升暗降
（B）长时间不让其晋升
（C）降薪
（D）在降职处理前，同被降职的员工进行沟通
参考答案
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1
代理人在岗位代理期间处理工作时，需要在相关资料或表单签核时在签名右下角加注“代”字和签核日期。
2
下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。
3
( )《浙江省集体合同条例》规定，协商代表应当履行下列职责：(一)参加集体协商；(二)收集集体协商有关情况和资料，在集体协商中充分表达本方的意见；(三)及时向本方人员公布协商情况，听取本方人员的意见建议，回答本方人员的询问；(四)参加集体协商争议的处理；(五)监督集体合同的履行
4
在企业劳动关系类型中，摩擦型的劳动关系主要有两种，即：()。
5
员工申诉的处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该()。
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