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调解员
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影响人力资源数量的因素有()。
（A）人口总量及其再生产状况
（B）经济与社会发展状况
（C）人的主观能动性
（D）教育培训因素
参考答案
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1
员工用人单位制定内部规则有意见可以提出申诉。
2
用人单位招用劳动者时下列做法错误的是()。
3
在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括()。
4
《渐江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者( )指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求
5
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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