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调解员
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)50%
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1
劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是()。
2
下列表述中,不属于实施合理赔偿原则的原因是()。
3
下列关于女职工产假说法错误的是()。
4
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
5
以下属于劳动合同必备条款的是:()。
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