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调解员
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一般来说，实施合理赔偿原则的原因主要有()个方面。
（A）3个
（B）4个
（C）5个
（D）6个
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1
下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是()。
2
在企业规章制度制定过程中，由企业与()平等协商确定。
3
下列不属于用人单位可以代扣劳动者工资的是()。
4
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
5
职工代表大会是()，是职工行使民主管理权力的机构。
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