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调解员
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下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有()。
（A）仲裁是当事人申请
（B）仲裁对象是劳动纠纷
（C）仲裁只为申请方维权
（D）仲裁结果有法律约束力
参考答案
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1
依据申诉的人数划分，申诉的类型可分为个人申诉和()
2
实行综合计算工时工作制的用人单位，需要支付劳动者综合计算周期内超过总法定工作时间的延时加班工资和法定节假日加班的加班工资。
3
劳动争议调解狭义是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议，根据法律和事实，以民主协商的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。
4
以下关于调解员年度考核标准的说法错误的是()。
5
劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占()的比例。
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