下列情形无需支付经济补偿的是()。
（A）用人单位有违法情形，劳动者主动辞职
（B）用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同，劳动者表示同意
（C）劳动合同到期。用人单位只愿意以原条件续签，劳动者不愿续签
（D）经济性裁员
参考答案
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- 1下列不属于职工名册应包含的内容的是()。
- 2以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()。
- 3甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终止，乙公司不再续签，符合支付经济补偿金的条件。劳动合同终止前甲工资每月8000元，当地上年度月平均工资2000元，乙公司应支付甲经济补偿金为(按《劳动合同法》规定计算，不考虑分段)()。
- 4劳动合同期满，有法定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，其中不包括()。
- 5女职工特殊保护，是指根据女职工身体结构和生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。
