登录
注册
首页
->
调解员
下载题库
下列情形无需支付经济补偿的是()。
(A)用人单位有违法情形,劳动者主动辞职
(B)用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意
(C)劳动合同到期。用人单位只愿意以原条件续签,劳动者不愿续签
(D)经济性裁员
参考答案
继续答题:
下一题
更多调解员试题
1
关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是()。
2
劳动纠纷双方可以通过协商、调解和仲裁等方式解决。
3
工会会员的权利包括, ()。在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
4
人力资源管理包括人力资源战略、招聘、薪酬管理、绩效考核、培训、劳动关系六大模块。
5
下列劳动合同部分无效的是()。
考试