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下列情形，如劳动者要求，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。

（A）甲于1999年入某公司工作，2005年离职，一年后又入该公司工作至2012年

（B）乙于2002年9月入某公司工作至2011年9月

（C）某事业单位初次实行劳动合同制度，丙(男)在该单位已连续工作15年，现年52岁

（D）某国有企业改制重新订立劳动合同，丁(男)在该单位已连续工作20年，现年45岁