登录
注册
首页
->
调解员
下载题库
下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是()。
(A)无需支付
(B)按合同约定支付
(C)可参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
(D)按合同约定的80%支付
参考答案
继续答题:
下一题
更多调解员试题
1
在企业规章制度制定过程中,由企业与()平等协商确定。
2
劳动标准按类型分类,不包括()。
3
进行招聘时,用人部门的领导可以不参与面试环节,并让人力资源部全权负责。
4
( )基层工会非专职工作人员因工会活动占用的生产或工资时间,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资
5
作为一个职业的从业人员,要遵守规章和法律,尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度,这是职业守则中()的要求。
考试