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调解员
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下列不属于劳动保障监察的对象的是()。
（A）企业
（B）劳动者
（C）职业介绍机构
（D）职业技能培训机构
参考答案
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1
一般来说，实施合理赔偿原则的原因主要有()个方面。
2
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和()。
3
员工的申诉是有技巧的，下列说法正确的是()。
4
培训费用越高，说明培训效果越好。
5
《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民政府及其( )等有关部门依法指导、检查和监督企业开展民主管理活动。
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