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调解员
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企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为()。
(A)额外福利和特殊福利
(B)法定福利
(C)社会福利
(D)社会救助
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1
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。
2
( )《浙江省企业民主管理条例》规定,以暴力、威胁或者其他手段阻挠职工行使民主管理权利造成严重后果的由有关部门依法处理
3
下列不属于工资立法基本原则的是()。
4
以下哪一点不属于职业道德的具体功能()。
5
以下不符合企业劳动规章制度审查内容的选项是()。
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