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调解员
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企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为()。
（A）额外福利和特殊福利
（B）法定福利
（C）社会福利
（D）社会救助
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1
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
2
劳动法是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的。
3
关于企业劳动规章制度的时间效力，以下说法错误的是()。
4
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和()。
5
进行招聘时，用人部门的领导可以不参与面试环节，并让人力资源部全权负责。
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