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调解员
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劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
(A)法律强制
(B)平等自愿
(C)行政指导
(D)工会牵头
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1
集体协商,是指()与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。
2
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它不包括()。
3
下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。
4
劳动标准按类型分类,不包括()。
5
下列不属于用人单位可以代扣劳动者工资的是()。
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