登录
注册
首页
->
调解员
下载题库
劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态,劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的()。
(A)主观指标数值
(B)主客观指标数值
(C)客观指标数值
(D)经济增长指标
参考答案
继续答题:
下一题
更多调解员试题
1
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。
2
广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。
3
经调解,双方当事人达成一致意见,调解员应制作()
4
劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占()的比例。
5
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
考试