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劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态,劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的()。
(A)主观指标数值
(B)主客观指标数值
(C)客观指标数值
(D)经济增长指标
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1
劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占()的比例。
2
恒大公司安排工人刘路正月初一上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的()。
3
以下关于企业劳动规章制度的描述中,说法不正确的选项是()。
4
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。
5
就业困难人员是指因各种因素难以实现就业的人员,这些因素中不包括()。
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