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甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终止，乙公司不再续签，符合支付经济补偿金的条件。劳动合同终止前甲工资每月8000元，当地上年度月平均工资2000元，乙公司应支付甲经济补偿金为(按《劳动合同法》规定计算，不考虑分段)()。

（A）112000

（B）120000

（C）84000

（D）90000