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调解员
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广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。
（A）战略规划与组织规划
（B）战略规划与战术计划
（C）战略规划与战术规划
（D）战术计划与组织规划
参考答案
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1
劳动者在工作时间内参加法定的社会活动，应视同提供了正常劳动，用人单位应支付工资，下列情形不属于的是()。
2
劳动者有下列情形，用人单位可以即时解除劳动合同的是()。
3
劳动争议仲裁庭的组成人员必须是()。
4
劳动争议案件的统计报表狭义上仅指()根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
5
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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