登录
注册
首页
->
调解员
下载题库
根据《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
(A)终止
(B)由用人单位解除劳动合同
(C)继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
(D)由新成立的单位决定是否履行
参考答案
继续答题:
下一题
更多调解员试题
1
( )集体劳权是以个别劳权为基础形成的,集体劳权又称劳动基本权
2
《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的( )担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生
3
下列不属于劳动争议调解员的条件是()。
4
企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成。
5
根据《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
考试