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调解员
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
(A)劳动行政部门
(B)劳动监察机构
(C)劳动争议调解委员会
(D)劳动争议仲裁机构
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1
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。
2
以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是()。
3
绩效管理基本流程有:a准备阶段 b 总结阶段 c 应用开发阶段 d 考评阶段e 实施阶段,下列排序正确的是( D )。 ○
4
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
5
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
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