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人力资源管理师三级
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多选题 :
三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法
(A)人才测评
(B)岗位的胜任力
(C)工作绩效
(D)任务分析
(E)组织分析
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1
如果你所在的公司效益良好、但同时上司整日花天酒地、你全()。
2
一般在业余时闻里、你和同事们爱谈论的话题是()。
3
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”、虽然这事违反了规定、但显然不会出问题、你会()。
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在劳动经济学的研究方法中。()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
5
群体决策的优点是()。
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