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人力资源管理师三级
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岗位评价要素权重类型,可分为()。
(A)局部加权
(B)要素指标加权
(C)内部指标加权
(D)总部加权
(E)质量指标加权
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1
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
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3
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