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劳动合同法
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多选题 :
下列纠纷适用我国劳动合同法的是( )。
(A)用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
(B)用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
(C)用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
(D)劳动者与单位进行交易而发生的争议
参考答案
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1
被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照规定的( )标准,向其按月支付报酬。
2
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3
用人单位()的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
4
关于劳动合同的试用期,下列说法正确的有()
5
违反工会法规定,由县级以上人民政府责令改正,依法处理的情形有()。
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