多选题 : 张某实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据我国劳动合同法，下列表述正确的有（ ）。
（A）张某享有的医疗期期间为6个月
（B）自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满
（C）在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
（D）医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
参考答案
继续答题：下一题
更多劳动合同法试题
- 12008年10月，李某于烹饪学校毕业后，到某饭店作厨师。某饭店于11月和李某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付李某工资1500元。当地最低工资标准为1000元。李某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，某饭店决定延长其试用期半年，并通知李某，延长试用期期间，李某的工资为原工资的50%。李某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对李某不能搞特殊。本案中，某饭店违反劳动合同法的行为有（ ）。
- 2以下属于劳动合同必备条款的是()。
- 3劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。
- 4劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在新单位的工作年限()。
- 5下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的“用人单位”的是()。
